Mais uma da administração municipal

                                  

                                                            

Servidores,

Hoje apenas iremos deixar a reportagem do jornal Folha de Mogi cuja matéria de capa ilustra a administração municipal exemplificando um dos motivos de não ter condições de nos dar um reajuste maior do que 5,81%.

Para ler a matéria clique na imagem acima e aprecie a leitura.

SERVIDORES EM JUNDIAPEBA

Caros amigos,

Hoje foi realizada a panfletagem no Distrito de Jundiapeba, conforme anunciamos no início desta semana.

Cerca de 50 servidores distribuíram panfletos nas principais ruas da comunidade, apesar da administração pública tentar coagi-los com  viaturas da Guarda Municipal, Fiscalização e do Garra.

Deixamos claro que toda manifestação pacífica e organizada não fere a Democracia. A panfletagem que realizamos estava de acordo com a lei Cidade Limpa. Assim sendo, pedimos a administração  pública que ao invés de mobilizar tal aparato desnecessariamente, nos procure para dialogar e desta forma chegarmos a um acordo viável a ambos os lados.

Pedimos a Fiscalização para estudar e conhecer as leis de aplicação antes de tomar qualquer atitude. Superiores, treinem melhor seus fiscais para que estes não cometam erros.

Senhores da alta administração, não somos arruaceiros, não somos baderneiros, não somos vagabundos nem tão pouco somos ignorantes. SOMOS TRABALHADORES, PAIS E MÃES DE FAMÍLIA que antes de qualquer título adquirido na vida, somos cidadãos e estamos exercendo o direito de ter melhores salários.

Durante a nossa caminhada ouvimos diversos depoimentos dos moradores em que estes se queixam do abandono do bairro por parte da prefeitura. Os moradores reclamaram da falta de saneamento básico, das ruas esburacadas,  da ausência de calçadas, de lixo acumulados nas ruas e da segurança no local.

Enfim, a administração pública prometeu melhorias para Jundiapeba, assim como para os servidores e NADA CUMPRIU.

A comunidade de Jundiapeba o aguarda nas próximas eleições com mais promessas e com toda certeza não serão cumpridas.

PANFLETAGEM

  Amigo servidor,

Amanhã, sexta-feira 06/04/2012, os amigos da comissão eleita e o nosso sindicato (SINTAP) irão realizar panfletagem no Distrito de Jundiapeba. O objetivo desta ação é informar a população como a administração atual trata seus colaboradores.

Já que comentamos sobre o SINTAP  e administração, saiba que  que o Sr. Lourival Gonçalves Filho utilizava seu cargo para assinar contratos “por debaixo dos panos” com a administração pública sem notificar os servidores. Por este motivo, não havendo mais acordo e confiança a ser depositada por parte dos servidores a Lourival Filho, optou-se a demissão do mesmo e a partir desta data quem responde pelo sindicato é Suely de Fátima Rodrigues que conta com o apoio da comissão eleita por vocês.

Aproveitando a oportunidade, excluímos do estatuto do sindicato o artigo 171 e em outra oportunidade explicaremos melhor tal artigo a você leitor. Agora podemos dizer que o sindicato é seu e meu, ou seja, nosso, do servidor.

Particularmente, eu como servidor, vou dar o meu voto de confiança a nova presidente simplesmente por causa da comissão que a acompanha. Eu sei que nela existem pessoas nas quais confio e vejo que não é administração alguma que as coagirá, intimidará ou comprará com presentes encantadores.

O que eu quero é ser tratado com dignidade, ser ouvido, ser respeitado, ser aceito e ser reconhecido como cidadão e trabalhador que sou. Elegi alguém para me representar achando que das suas mãos viriam melhorias para o meu setor e o que recebemos foi apenas descaso e mentiras.

Não quero mais esperar 4 anos para ver as coisas mudarem. Podemos mudar isso agora.

A APROVAÇÃO DO REAJUSTE DE 5,81%

A Câmara Municipal de Mogi das Cruzes aprovou na sessão ordinária desta terça-feira (29/03/2012) o reajuste anual dos servidores municipais da Prefeitura e do Legislativo, bem como os subsídios do prefeito, vice-prefeito e secretários municipais. O índice para ambos foi de 5,81%, correspondente à inflação registrada pelo índice IPC da Fipe. A falta de aumento real para o funcionalismo foi criticada por alguns vereadores, que julgavam ser possível oferecer um percentual maior.

Mogi tem crescido a índices superiores aos do País e demais cidades - 12% a 13% ao ano seria importante termos a valorização dos funcionários da Prefeitura e da Câmara, que tanto contribuem para o desenvolvimento de nossa cidade. É lamentável que neste ano não tenha sido dado nem 1% de aumento real, apenas a inflação, questionou Mauro Araújo (PMDB).

Segundo ele, apesar de avanços como o Plano de Carreira, a cidade está ainda muito abaixo do limite legal de gastos com o funcionalismo. Pela Lei de Responsabilidade Fiscal, é permitido gasto de até 54% com os servidores e o município está aplicando apenas 38,95%. Fora isso, tenho que lamentar a forma como o projeto foi enviado, já que chegou a esta casa ontem e precisamos aprová-lo em apenas 24 horas ou prejudicaremos os servidores que não terão o aumento em março. A Prefeitura precisa parar com esta prática, que impede uma discussão maior dos projetos.

Outros vereadores defenderam aumentos reais nos próximos anos: O bom funcionário deve ser valorizado, pois é ele que presta serviço à população e é essencial para nossa cidade, destacou Emilia Leticia Rossi Rodrigues (PTdoB). Vendo os reajustes do salário mínimo e salário mínimo paulista realmente nos entristece este valor tão pequeno, já que a cidade tem fôlego para um aumento maior, completou Odete Rodrigues Alves Sousa (PR).

Já o vereador Olimpio Tomiyama (PSC) discordou de Araújo: Em várias ocasiões o prefeito apresentou este índice, que não foi escondido. Até queria pedir um aumento de 10% ou 15%, mas temos que ver o estudo pormenorizado que levou a este valor. É inoportuno ficar questionando o projeto do senhor prefeito sem nenhuma base.

Com o reajuste, o piso salarial dos servidores municipais passa a ser de R$ 1.058,58. Já os subsídios do prefeito, vice-prefeito e secretários municipais serão de R$ 20.920,63; R$ 10.460,32 e R$ 12.931,83. A Prefeitura deverá ter, segundo o projeto, um gasto de R$ 280,3 milhões com salários no ano. O mesmo percentual é válido para os servidores do Semae e aposentados do Iprem.

APOIO AOS SERVIDORES

Toda manifestação pela Cidadania - melhores condições de vida - é válida. Todo discurso social de protesto - liberdade de pensamento - é válido. Toda oposição ao situacionismo - o Legislativo é um puxadinho do Executivo - é válido. Toda passeata - a pacífica - é válida. Todo apoio de outras entidades - que não causem atrelamentos - é válido.

Diante destes parágrafos anteriores, com seus cinco princípios de Direitos Humanos, declaro meu apoio explícito aos servidores públicos de Mogi das Cruzes. Assim como fiz com os chacareiros, movimento contra o aterro, contra o radar dedo-duro e a favor da Ficha Limpa. Ainda mais: afirmo que este protesto, nascido dentro do Estado, rompe democraticamente com uma enganosa publicidade oficial que sempre nos diz: está tudo maravilhoso em Mogi das Cruzes. Será?

Como historiador, constato que, pouco a pouco, vozes dissonantes surgem. A passeata feita, à semelhança de inúmeras de São Paulo, revela que existe um clamor público de membros do Semae (Serviço Municipal de Águas e Esgotos), da Guarda Municipal (esta ainda muito desprestigiada), de funcionários do prédio da própria Prefeitura.

E por isto chega-se à conclusão: merecem ser ouvidos. Como? Toda pessoa da comissão dos trabalhadores tem de participar da negociação com o prefeito. Repito: é ilegítimo deixar de fora qualquer membro da comissão dos trabalhadores. Caso contrário, qualquer "cala boca" é autoritarismo!

Também é lamentável que o discurso oficial, seja do governo federal, estadual ou municipal, venha sempre com a velha "lenga-lenga" de deslegitimar o movimento social (seja de quem for: professores, metalúrgicos, servidores) ao afirmar que estão sendo manobrados por partidos políticos. Isto é desculpa esfarrapada para não colocar o dedo na ferida: existem problemas que devem ser solucionados.

Mas como? Por três passos essenciais. Em primeiro lugar, pelo Diálogo (com letra maiúscula). Depois, com a presença direta do prefeito conversando com a comissão representativa dos servidores. E, finalmente, com transparências, isto é, na presença de advogados de ambas as partes. Caso contrário, mandonismos podem surgir.

Somos aprendizes dos 3 "Ds", da filosofia clássica grega: a existência da Dúvida (não somos donos das verdades), a existência do Debate (um só lado que decide é enganação) e a existência do fruto: a Democracia. Que bom...

 Mário S. de Moraes

 Historiador e professor de Cultura Brasileira

Você sabia?

Caros amigos servidores,

Hoje vamos falar sobre a importância de algumas secretarias para o bom desenvolvimento da cidade de Mogi das Cruzes. Esperamos assim esclarecer os motivos da revolta da nossa categoria. Ressaltamos que não estamos fazendo deste movimento um ato político (no termo perjorativo de cunho partidário), embora todos sejamos seres pensantes, cidadãos participativos e atuantes em nossa sociedade, então lutar por nossos direitos não deixa de ser um ato político. A nossa luta é pelos direitos que temos como trabalhadores pais e mães de família.

Ao andar pela cidade e ver as praças bem cuidadas e bonitas, saiba que para mantê-las há servidores atuando nesta questão: poda de árvores, aguando canteiros, realizando o plantio de mudas e etc. O mesmo ocorre nos prédios públicos em que são realizadas manutenções em geral, como elétrica, hidráulica bem como o pavimento urbano e rural, conhecida como operação tapa-buraco, manutenção de toda frota da PMMC, suporte a defesa civil em caso de desastres naturais e manutenção das regionais, como os bairros de Taiaçupeba, Jundiapeba e Sabauna, também como a montagem de estrutura para realização dos eventos como o Carnaval, Rua Feliz e inaugurações em geral. Todos esses serviços são realizados pela SECRETARIA DE SERVIÇOS URBANOS.

Já o SEMAE é o responsável pelo saneamento básico da cidade como captação de água, manutenção, leitura, entrega de contas de água, tratamento e distribuição de água e esgoto. Além da fiscalização das ligações de água, evitando prejuízo a administração do município.

A manutenção do tráfego do município, além de instalação equipamentos de sinalização e orientação de veículos e pedestres são serviços realizados pela SECRETARIA DE TRANSPORTE.

Não podemos esquecer de uma das principais secretaria, cito a EDUCAÇÃO, que é a responsável pela formação social, pessoal e intelectual dos cidadãos mogianos. Esta é a função dos professores, diretores, secretárias, merendeiras, auxiliares de limpeza, orientadores e etc.

O controle de zoonoses, cuidados com a saúde da mulher, idosos e crianças, distribuição de medicamentos, campanhas de prevenções e vacinações, serviços de ambulâncias a população são serviços realizados por médicos, enfermeiros, veterinários, motoristas  e demais pessoas ligadas a SECRETARIA DE SAÚDE.

Toda a segurança do município é feita pela polícia militar, civil e bombeiros que contam com o apoio da GUARDA MUNICIPAL.

É válido lembrar dos companheiros de trabalho que atuam no prédio sede onde prestam serviços a população atuando na parte burocrática existente no município de acordo com cada secretaria. Assim como os servidores da CÂMARA MUNICIPAL que prestam auxílio ao Legislativo.

 Imagine Mogi das Cruzes sem tais funcionários para auxiliar no progresso?

Você não acha que estes funcionários merecem mais do que 5,81% de reajuste?

Você que tem família e contribui ativamente na renda familiar não acha justo reivindicar por algo que reflita na melhoria da qualidade de vida dos seus entes?

Práticas a serem adotadas

Amigos servidores, 

O objetivo deste blog não é apenas informar ou divulgar ações, direitos, deveres, mas é um canal para que todos possam expor seus descontentamentos em relação ao trabalho. Sabemos que como trabalhador muitas vezes não somos respeitados por amigos, superiores ou órgãos competentes. 

O que pretendemos aqui é abrir um espaço para o diálogo, para minimizar ranhuras que ocorrem em todos os setores ligados ao município e assim chegar a um meio satisfatório nas relações de trabalho.

Como não estamos fazendo exceção de comentários ou postagens, vamos respeitar a todos e deixá-los aqui postados. Embora tenhamos visto exaltações - o que é comum - , estamos aqui para ouvir a todos. Por este motivo, pedimos que pratiquem o respeito mútuo e vamos dar o exemplo de união e boas maneiras de companheirismo de trabalho sabendo aceitar as opiniões alheias. Vamos começar a praticar por aqui. Devemos lembrar que num grupo grande como este em que trabalhamos as opiniões são diversas, o que para uns parece ser comentário sem importância, para outros é uma forma de desabafo. Então, se você suporta falar sobre os seus problemas, também deve suportar ouvir. 

Agradecemos a compreensão de todos e contamos com a participação para que possamos melhorar cada vez mais.